Увольнение с возможным трудоустройством

планируется оптимизация, сокращение, увольнение персонала;

в компании чувствуется беспокойство персонала перед грядущими изменениями,

планируется частичное трудоустройство уволенного или сокращенного персонала;

не хватает для проведения данных работ своих людей, времени или опыта.

сохранить имидж хорошего руководителя;

поддержание и улучшение имиджа компании (использовать трудоустройство как повод для PR - компании);

снижение затрат при сокращении персонала.

Одно из решений – провести увольнение с возможным трудоустройством персонала.

проведение встречи;

предложение путей решений;

знакомство с должностью увольняемого сотрудника и его компетенций;

определение перспективных мест, поиск работодателя;

проведение индивидуальной беседы с сотрудниками;

помощь при подготовки и прохождению собеседования и конкурсов.

количество сотрудников;

категория должности (ИТР или рабочий персонал);

цели работы (увольнение, сокращение, трудоустройство).

Закажите услугу!!!

по телефону 8 (383) 292-28-74