0

+7 (383) 292-28-74

Задать вопрос / Подать заявку
Управление персоналом

Программы обучения

Управление персоналом

Наставничество (менторство) как метод обучения и развития персонала

Программа наставничества предполагает приобрести опыт:

*разработки «Положения о наставничестве»,

*подготовку наставников,
*разработки системы мотивации.


Вера Севастьянова

Заказать
Эффективный секретарь, офис – менеджер или волшебная фея для руководителя и коллег

На одном из корпоративных тренингов присутствовал в том числе и секретарь. На этапе знакомства у участников тренинга была задача обозначить 2-3 ключевых обязанности в рамках своей должности. У секретаря возникла заминка. Коллеги же, увидев ее замешательство, практически хором с любовью воскликнули: «Волшебная фея – вот ее главная обязанность! И это так есть! Она – настоящая волшебная фея нашей компании!»

 

Татьяна Аржаева

Заказать
Заказать
Классная корпоративная вечеринка своими силами или «8 нот» праздника

Близится 23 февраля, 8 марта, возможно юбилей компании или день рождения компании, самых любимых или главных сотрудников… … … А может быть просто хочется сделать корпоративную вечеринку, да так чтоб она удалась на славу!

Заказать
«ТАЙНЫЙ ПОКУПАТЕЛЬ» для роста Ваших ПРОДАЖ

Неужели существует инструмент, при помощи которого можно ответить на массу вопросов, получить массу идей и как итог  — рост продаж???

В это сложно поверить, но … существует.

Татьяна Аржаева

Заказать
Тренинг "Мотивация команды в условиях «Премии не будет!»"

Актуальность:
 

Во время кризиса (о котором все давно говорят, а многие уже чувствуют этот кризис в своем кармане) привычные способы мотивации оказываются недоступны. Вы не можете больше раздавать бонусы и премировать сотрудников, как раньше! А усилия от них нужны такие же или даже большие.

Сейчас самое время для самоотверженности и трудового подвига!

Но скорее всего подвигов на рабочем месте вы не наблюдаете, а наблюдаете недовольные лица, слышите же примерно следующее:

* А мне это оплатят?

* А кому это надо вообще?

* А почему я?

* Нет, это не входит в мои обязанности!”

И прочие обороты речи, которые ясно дают понять, что «убиваться за три копейки» никто не планирует.

Заказать
Эффективное проведение телефонного собеседования при подборе персонала

Телефонное интервью сберегает массу времени и сил специалиста по подбору персонала, и не только его. Телефонное интервью сохраняет ещё и время и силы самого кандидата. 

Вера Севастьянова

Заказать
Заказать
Заказать
Тренинг «Самомотивация: я вижу ориентир»

Тренинг «Самомотивация: я вижу ориентир» позволяет подойти к вопросу расстановки жизненных приоритетов со всех сторон: проанализировать текущую ситуацию, предпринять конкретные действия по запуску изменений, а также составить конкретную карту пути на встречу к жизни в удовольствие. 

 

Екатерина Вершинина

Заказать
Тренинг Причины «плохого» поведения сотрудников и способы их «лечения»

Актуальность:

 

Каждый руководитель сталкивался с ситуациями, когда подчиненный по тем или иным причинам отказывается выполнять свои обязанности или попросту не справляется с поставленными задачами, ведет себя в разрез нормам организации или работает не достаточно эффективно.

* Что делать, если сотрудник говорит: «А мне не платят за это. В мои обязанности это не входит!»?

* Что отвечать на постоянные требования премий?

* Как бороться с невыполнением задач в срок?

* Что делать с ожидавшим повышение и его не получившим?

* Как урезонить «звезду» и вернуть к жизни потерявшего мотивацию?

Заказать
Роль и место миссии, идеи, предназначения, ценностей и делового кредо для бизнес - компании

Вряд ли Вы ожидали увидеть такое вступление к описанию программы этого курса. Но я хочу быть с Вами честной.

Татьяна Аржаева

Заказать
Заказать
«Управление поколениями, что мы теряем, когда этого не знаем. Взаимодействие поколений. Российские реалии. Управление поколением «Миллениум» (Y)». Взгляд в будущее поколение «Z» и своей компании.

Данный курс предназначен для:

* линейных руководителей;

* НR – руководителей и специалистов;

* любых руководителей (интересующихся темами коммуникации, конфликтологии).

 

Вера Севастьянова

Заказать
Заказать
Тренинг «Первые шаги руководителя: практическое руководство для начинающих»

Актуальность: Москва не сразу строилась, а руководитель тоже, когда-то с чего-то, да начинал. В современных реалиях, времени на адаптацию молодого руководителя выделяется очень мало, а результата от него требуют практически моментального.

Тренинг «Первые шаги руководителя: практическое руководство для начинающих» это: набор инструментов, который поможет начинающему руководителю добиться максимальной эффективности от себя и сотрудников, а также это мощный катализатор для максимально скорого раскрытия потенциала руководителя. 

Екатерина Вершинина

Заказать
Заказать
Заказать
Обучающий курс «Тренинг – менеджер»

Цели обучения:

Формирование системного подхода к обучению и развитию персонала организации;

Профессиональная подготовка корпоративного бизнес-тренера, осуществляющего разработку и проведение тренингов в организации.

Татьяна Аржаева

Заказать
Тренинг «Как нанять эффективного менеджера по продажам, продавца-консультанта»

Для менеджеров по персоналу, руководителей отделов продаж, коммерческих директоров, директоров

Татьяна Аржаева

Заказать
Развитие компетенций менеджеров по продажам, продавцов – консультантов

Наверняка Вы задумывались о причинах такого явления как: прошел тренинг по продажам, но роста продаж нет или он не существенный, менеджеры не применяют технологии, работают по старинке. Каковы причины?

Татьяна Аржаева

Заказать
Тренинг «Как стать эффективным сотрудником»
Незаменимых сотрудников не бывает…
Знакомая фраза?

Татьяна Аржаева

Заказать
Тренинг «Как продавать ДОРОГО и БЕЗ НЕ запланированных скидок»

Данный тренинг начинается именно сейчас – с этой минуты, когда Вы начали читать текст.  Уже сейчас Вы начинаете получать ответы на главный вопрос тренинга.

Татьяна Аржаева

Заказать