скоро плановая или внеплановая проверка ГИТ;
внеочередная проверка работы специалистов отдела на соблюдение ТК и правил кадрового документооборота;
кадровый документооборот не ведётся в соответствии с ТК.
проиграны трудовые споры;
штрафы ГИТ;
нет возможности влияния на персонал (снижение премиального вознаграждения, вынесение замечания, выговора) при выявлении нарушений, не исполнении должностных обязанностей и т.д.
быть уверенным, что кадровый документооборот ведётся в соответствии с ТК;
отсутствие штрафов со стороны проверяющих органов,
мотивация и исполнительность сотрудников.
Одно из решений - это проведение аудита кадрового документооборота.
проведение кадрового аудита;
предоставление отчёта с замечаниями и рекомендациями;
проведение частичного аудита, после устранения замечаний.
количество персонала;
сроки выполнения работ;
в соответствии с объёмом работ (возможно – охрана труда и др. ).
Закажите услугу!!!
по телефону 8 (383) 292-28-74
по почте tsc@ts-consulting.ru