есть знания о корпоративной культуре, но нет понимания и видения, как это встроить в структуру компании;
есть положение о корпоративной культуре, и вы работаете в данном направлении.
непонятно, что делать и как действовать в данном направлении,
не ясно пришло ли время для организации и внедрении корпоративной культуры, готов ли персонал.
разработать положение о корпоративной культуре и внедрить;
взглянуть со стороны на существующую систему (культуру);
внести изменения, дополнения в существующую культуру;
понять и изучить существующую корпоративную культуру (выявить её плюсы и минусы) и др.
Одно из решений – проконсультироваться по данному вопросу со специалистами. Провести аудит ( взгляд со стороны).
Разработать и внедрить!
консультации с проверкой подготовленных заказчиком документов;
консультации с совместной разработкой;
проведение анализа и разработка положения о корпоративной культуре;
контроль внедрения.
консультация единоразовая под запрос;
комплексные консультации по разработке, внедрении, корректировке;
численность персонала компании;
разработка и внедрение;
Закажите услугу!!!
по телефону 8 (383) 292-28-74
по почте tsc@ts-consulting.ru