планируется оптимизация, сокращение, увольнение персонала;
в компании чувствуется беспокойство персонала перед грядущими изменениями,
планируется частичное трудоустройство уволенного или сокращенного персонала;
не хватает для проведения данных работ своих людей, времени или опыта.
сохранить имидж хорошего руководителя;
поддержание и улучшение имиджа компании (использовать трудоустройство как повод для PR - компании);
снижение затрат при сокращении персонала.
Одно из решений – провести увольнение с возможным трудоустройством персонала.
проведение встречи;
предложение путей решений;
знакомство с должностью увольняемого сотрудника и его компетенций;
определение перспективных мест, поиск работодателя;
проведение индивидуальной беседы с сотрудниками;
помощь при подготовки и прохождению собеседования и конкурсов.
количество сотрудников;
категория должности (ИТР или рабочий персонал);
цели работы (увольнение, сокращение, трудоустройство).
Закажите услугу!!!
по телефону 8 (383) 292-28-74
по почте tsc@ts-consulting.ru