Любить или не любить… свою работу

Очень маленькая история.

На тренинге в очередной раз одна из участниц заметила, что некоторое ее коллеги не видят поводов для того, чтоб приходить на работу с радостью. Ее это удивляет.

Действительно, часто можно столкнуться с такими точками зрениями, как:

— достала меня эта работа,

— а чего ее любить то?

— ненавижу свою работу,

— моя работа скучная и неинтересная и т.д.

В итоге те, кто так говорит приходит на работу без желания, выполняет свои обязанности и поскорей убегает домой. Результата особого от такого отношения нет, так как в основном все делается формально. Дома или со знакомыми делится этот человек всем тем, что перечислено выше, добавляя осуждение начальства, коллег и пр.

Но давайте заглянем глубже в эту картинку.

Есть такая точка зрения, что наша жизнь слишком ценна чтоб проводить столько времени на нелюбимой работе. Верно. Есть так же и точка зрения, что не стоит работать под руководством шефа, если он не нравится. Верно. Но я хотела бы сейчас добавить пару важных деталей к этому.

Итак, не стоит работать там, где не нравится. Все правильно. Но если человек с этим соглашается, но при этом там все равно работает? О чем это может говорить? Только ли о том что ему не нравится эта работа? Шеф? Или он это все ненавидит? На самом деле человек не любит себя, ненавидит себя и сам себе не нравится. Иначе бы он не позволял в своей жизни такому происходить. Но столь явно ненавидеть, не любить себя мы не можем (защитный механизм включается) и мы переносим это все на кого- то: работу, шефа. Отношение к работе, делу – как лакмусовая бумажка отношения к себе.

Далее — можно не любить свою работу, а можно не любить дело, которым занимаешься. Иногда люди это путают и под работой понимают и работу, и дело. Что вообще-то неверно. Не любишь эту работу, эту компанию – поменяй ее и продолжай заниматься своим любимым делом. А вот если не любишь свое дело, чем занимаешься, тут тоже вопрос о любви к себе. Это вопрос о том, почему бы не найти дело которое будет нравится, будет доставлять удовольствие? Действительно что мешает?  А мешает незнание себя, незнание того, что же все — таки нравится, от чего получаешь удовольствие. Помните фильм «Красотка-2 или сбежавшая невеста»? Очень глубокий, кстати, фильм, далеко не ограничивающийся love-историей. Там герой Ричарда Гира задает героине весьма важный вопрос: «А какая яичница тебе нравится, тебе самой?» Этот вопрос можно переформулировать: «А какое дело мне нравится?» К сожалению, столкнувшись по тем или иным причинам (выбор родителей, друзей, давление школы, не умение прислушиваться к себе) с тем, что нет понимания, а чего же хочется на самом деле, люди часто вместо того, чтоб заглянуть внутрь себя и докопаться до истины, предпочитают обвинять работу, шефа, ходить на нелюбимую работу и заниматься нелюбимым делом.

Иногда люди говорят: «У меня ни к чему нет способностей!» Предположим, это так, нет способностей. Но все равно, а чем нравится заниматься, от чего получаете удовольствие?  Это ключевой вопрос. Практически всегда, когда люди ответили себе на этот вопрос и начали это претворять в жизнь, обнаруживают, что способности у них все-таки есть. Часто под способностями понимают способности к музыке, пению, рисованию, математике и т.д. Но на самом деле это понятие шире! Способности могут быть к наведению порядка (что весьма достойно и на этом можно делать бизнес), к розыгрышам или организации праздников, к вязанию или столярничеству, ремонту технику, воспитанию детей и т.д. и т.п. На самом деле у всех есть способности, просто не все про это «помнят»!

Иногда случается такое, что человек все-таки нашел любимое дело, открыл в себе способности, но говорит: «Разве это кому-то нужно?»  Хотите честный ответ? Знаете, кто должен быть первым человеком, которому это должно быть нужно? Вы-сами! Если Вам это нужно, найдутся и другие. Это ТОЧНО! Но если вам самому это не нужно, тогда почему это должно быть нужно другим? Если мы сами себя не ценим так, что работаем в нелюбимом месте и занимаемся нелюбимым делом, с чего вдруг должен ценить нас работодатель? Клиент?

Так же иногда следом задают второй вопрос: «Ну да, возможно это кому-то нужно… Но за это никто не будет готов заплатить!» С чего вдруг такая крайность? Никто? Зачем так обобщать? Вопрос: «А Вы сами бы заплатили? Сколько?» Первый человек, который должен будет готов заплатить за это дело – мы сами! Если мы сами не видим сколько платить и за что, сами не видим ценности, актуальности важности своего предложения, как мы это донесём до других? Как увидят они? Да и с чего вдруг? Мне это сейчас напомнило мнение, которое возникает порой у некоторых продажников: «Этот клиент не купит, для него дорого!» На основании чего менеджер принял решение за клиента даже не предложив ему вариант и не подумав на тему, как сделать так, чтоб купил.

Еще одна интересная фраза, которую многие произносят: «Не хочу работать на кого-то, на «дядю»». Произносят и работают. Фраза на самом деле иллюзорная, потому что, когда работаешь на себя, работаешь на своих партнеров и клиентов, а иначе их не будет. С другой стороны, не хочешь работать на дядю, начни работать на себя. Что мешает? А тут начинается самое интересное, например: «Ну, потому что у меня нет связей». Все просто – заведи. «Ну, потому что мне не повезло с родителями – они не богатые», — говорят другие. Многим известным и богатым людям в этом контексте не повезло с родителями, но почему-то их это не остановило. Хорошо сидя на одном стуле думать, как хорошо сиделось бы на другом, а за одним еще и плохо сидеть на том, который есть (на краешке, сильно его раскачивать, не ремонтировать, если отвалились ножки). Может стоит сесть на свой стул получше и понять, что даже работая на кого-то мы на самом деле можем работать на себя? И я сейчас не о подпольном бизнесе или откатинге. Я сейчас о том, что мы можем видеть и свои цели, совершенствовать свою работу, становиться профессионалом, мастером своего дела и тем самым повышать свою ценность на рынке труда.

И в заключение хочется отметить, что только от нас зависит кем мы будем по отношению к работе, делу, да и в целом жизни: жертвой или хозяином. Даже тогда, когда нет выбора, выбор есть. «Можешь выбирать работу, дело – выбирай! Не можешь выбирать работу, дело – выбирай как будешь к этому относиться!» Возможно, так случилось и нам по каким-то причинам действительно сложно выбрать нечто иное. Но как мы будем к этому относиться? Какой рост для себя в этом увидим? Какой смысл? Во что будем вкладывать свои силы и энергию? Сидеть и недовольно бухтеть? Или подумаем, как это может развить нас? Какие — то способности (те, самые, которых якобы нет), навыки, качества? От нас зависит будем ли мы недовольным пассивным участником или активным хозяином.

Татьяна Аржаева, ТСК, лаборатория развития